Praktisch leidinggeven op de werkvloer | 1 op 1 | online
Online training is anders dan E-Learning. Bij online training hebben we persoonlijk contact via beeldverbinding.
Doel
Het doel van deze online training is jouw leidinggevende kwaliteiten te gaan versterken. We gaan jou als (beginnend) leidinggevende voldoende handvatten te geven om krachtiger en effectiever te leren communiceren. Zowel met jouw team, overige collega’s en/of leidinggevende(n).
Voor wie
Ploegleiders, uitvoerders, voormannen, chefs, productieleiders, filiaalleiders, leidinggevenden op de werkvloer, afdelingsleiders, teamleiders, shiftleaders, etc.
Werkwijze en onderwerpen
Deze training/coaching is verdeeld over een intakegesprek en 3 online gesprekken door middel van beeldbellen. Het kennismakingsgesprek plannen wij nadat jij het intakeformulier heb ingevuld.
Dit gesprek duurt ongeveer een half uur. Vervolgens maken wij een afspraak voor de 3 vervolggesprekken. Deze duren gemiddeld anderhalf tot twee uur. Het streven is om de afronding binnen maximaal 3 weken na de start te laten plaatsvinden.
Intakegesprek
Tijdens het intakegesprek gaan we kennis met elkaar maken en gaan we samen jouw leerdoelen bepalen. En plannen we uiteraard de vervolggesprekken.
1e Gesprek
Tijdens het eerste gesprek zullen we DISC bespreken en gaan we leren hoe je dit succesvol kan gebruiken in de communicatie als leidinggevende. Een DISC gedragsprofiel zal jou duidelijkheid geven over jouw eigen gedrag en het effect daarop van van jouw medewerkers en/of collega’s. Voor een extra investering van € 189,00 krijg je bij deze training een uitgebreide DISC Gedragsanalyse. Daardoor bestaat deze training dan uit vier online gesprekken
Er is er voldoende ruimte om vragen te stellen.
Onderwerpen
– D.I.S.C. gedragsstijlen
– Non-verbale communicatie
– Doelgericht en helder communiceren
2e Gesprek
Hier gaan we de verschillende leiderschapsstijlen behandelen. Door middel van een online vragenlijst worden jouw eigen voorkeursstijlen duidelijk. Aan de hand van dit handige instrument gaan we je, mede met de kennis die je ondertussen van DISC hebt, een aantal handige tips en duidelijke voorbeelden geven hoe je je minder ontwikkelde leiderschapsstijlen ook kan inzetten. We zullen hier praktijkvoorbeelden uit jouw eigen situatie gaan behandelen.
Onderwerpen
– Leiderschapsstijlen en zelftest.
– Motivatie technieken
– Flexibiliteit stimuleren
– Proactief en reactief gedrag
3e Gesprek
Tijdens dit gesprek zullen we het onderwerp Feedback geven en ontvangen belichten.
We zullen weer enkele praktijkvoorbeelden uit jouw eigen situatie gaan behandelen. De reeds behandelde onderwerpen tijdens de vorige sessies, DISC en leiderschapsstijlen, zullen hier weer herkenbaar aanwezig zijn.
Onderwerpen
– Aanspreken op gedrag en corrigeren
– Omgaan met emoties, tegenwerpingen en conflicten
– Jouw positie als middle-manager en de voor/nadelen daarvan
– Afspraken maken en nakomen
Na afloop
Je ontvangt na het laatste gesprek een certificaat van deelname. Als je kiest voor de optionele digitale ondersteuning helpen wij je op jouw verzoek de eerste zes maanden na afloop van de coaching graag met advies.
Opleidingsfonds
Deze training/coaching kan aangemeld worden bij onder andere onderstaande opleidingsfondsen:
OOM-Fonds (Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Metaalbewerkingsbedrijf)
WIJ-TECHNIEK (Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch Installatiebedrijf
informatie
Vorm:
Online training
Duur:
Intakegesprek ( circa 1/2 uur)
3 gesprekken (ca.1 1/2 uur per gesprek)
Locatie:
Online
Vooropleiding:
NVT
Investering:
€ 495,00
Inclusief:
Digitale syllabus
Certificaat van deelname
Optioneel
DISC gedragsanalyse (meer info)
€ 189,00
Digitale ondersteuning
€ 175,00
2e Deelnemer
50% korting
Bovengenoemde bedragen zijn excl. btw

