Samenwerken en Teambuilding

De DISC methode is een middel en geen doel. Het invullen van de vragen en het ontvangen van een rapport is dan ook een beginpunt en geen eindpunt. De gecertificeerde DISC Coach geeft uitleg over het gedragsprofiel en leert je om de uitkomsten te interpreteren. Ieders gedrag is anders, goed of fout is hierbij niet het uitgangspunt.

DISC bestaat uit 4 verschillende hoofdstijlen (D, I, S, en C)
De basis kenmerken van de verschillende typen zijn:

• Dominantie extravert en controlerend direct, gedreven, prestatiegericht, hoog tempo, neemt leiding.
• Invloed extravert en relaterend hartelijk, enthousiast, prater, impulsief, verbaal.
• Stabiliteit introvert en relaterend betrokken, vriendelijk, attent, teamplayer, harmonie, gesloten.
• Conformisme introvert en controlerend denker, observator, afwachtend, precies, gesloten, privacy.

Je kunt de DISC gedragsanalyse gebruiken om je team te ontwikkelen. De uitkomsten worden dan in een teamprofiel gezet.