TERUGKIJKEN, EVALUEREN, EN VERWACHTINGEN AFSTEMMEN VOOR DE KOMENDE TIJD!

Deze workshop is bedoeld voor iedere leidinggevende die te maken krijgt met het voeren van deze gesprekken. De aanpak is uiterst praktisch, in kleine groepen van 4-12 personen.

Wij verzorgen een syllabus, die later een uitstekend hulpmiddel kan zijn
Uw trainer heeft ruime ervaring op dit gebied, in het ontwikkelen van deze systemen en het trainen van gesprekstechnieken. Uiteraard heeft u veel inbreng in deze workshop.

Onderwerpen
We gaan praktisch aan de slag met o.a. de volgende onderwerpen:
* Nut en noodzaak van deze gesprekken
* Indeling van het gesprek
* Feed back geven en ontvangen
* Omgaan met weerstanden
* Evaluatie van de vorige periode
* Afspraken maken voor de komende tijd, en dit S.M.A.R.T. maken
* Complimenten en kritiek geven op een positieve wijze.
* Simulaties en korte rollenspellen.

Na afloop van de training bent u in staat om deze gesprekken op een positieve, gestructureerde wijze te voeren met respect voor uw medewerker en concrete afspraken voor de nabije toekomst.

Deze training is ook als maatwerk/in-company training te volgen

Optioneel
Deze training is uit te breiden met een DISC gedragsanalyse.
Deze analyse geeft een helder en herkenbaar beeld van uw gedrag. DISC is een goed instrument in de communicatie van leidinggevenden.
Dit betreft hier geen test, want goed of fout bestaat niet het is een model wat bijdraagt aan uw effectiviteit. De D.I.S.C. factor is hierbij uw leidraad. U krijgt een helder inzicht in uw gedrag hetgeen u veel zal leren over de communicatie met u zelf en anderen.

Opleidingsfonds
De trainingen van Re-Move zijn opgenomen in de cursuscatalogi van onder andere:

OOM-Fonds (Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Metaalbewerkingsbedrijf)
WIJ-TECHNIEK (Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch Installatiebedrijf)